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Détail d'une offre
DÉTAIL DE L'OFFRE
OFFRE D'EMPLOI NUMÉRO 15575
Intitulé du poste
Description du poste
Directeur de projet Compétences techniques : Indispensable / complémentaire ; Niveau de maitrise attendu ; Environnement Open et/ou Mainframe ; Indispensable ; Niveau 3 - Expert Comprendre un document d'architecture DAT ; Indispensable ; Niveau 3 - Expert Process ITIL ; Indispensable ; Niveau 2 - Confirmé OS (Unix et Windows) ; Complémentaire ; Niveau 2 - Confirmé SGBD relationnels et NoSQL (HBASe, MongoDB, PostGres, Vertica, Redis) ; Complémentaire ; Niveau 1 - Débutant Stockage (objet ou bloc) et sauvegarde ; Complémentaire ; Niveau 1 - Débutant Middleware et outils de transfert de fichiers ; Complémentaire ; Niveau 1 - Débutant Outils DevOps (Ansible, Jenkins, Maven) ; Complémentaire ; Niveau 1 - Débutant Réseaux (connaissances de base) ; Complémentaire ; Niveau 2 - Confirmé Notions de sécurité informatique ; Indispensable ; Niveau 3 Expert Maîtriser les techniques et les outils de gestion de projet ; Indispensable Maîtriser les principes des méthodes Agiles ; Indispensable Maîtriser totalement le framework Scrum (rôles, responsabilités, cérémonies, outils) ; Complémentaire Savoir organiser et animer les cérémonies et rituels Agiles ; Indispensable Maîtriser les outils classiques de la méthodologie Scrum (product backlog, management visuel, outils informatiques : JIRA, Confluence, Trello) ; Indispensable Organiser les travaux Définir le plan de déploiement projet Arbitrer les différentes options de trajectoire Piloter l'avancement/reporter sur l'avancement Valider la conception, les spécifications générales et détaillées et définir les tests Recueillir les besoins du demandeur et en assure le cadrage détaillé (fonctionnel, technique et financier) validé par ce dernier Définir, pilote le planning et reporter son avancement Anticiper les dépassements de planning Définir et piloter les risques projet Définir, piloter et s'assurer du reporting budgétaire Anticiper les dépassements de budget Animer l'équipe projet et assurer la communication des acteurs qui la composent Participer au choix de la solution technique/fonctionnelle dans le cadre des travaux réunissant les différents intervenants du projet S'assurer de sa bonne vision des adhérences du projet avec les autres projets en cours et la partager, si besoin, avec les autres chefs de projet Définir le plan de conduite du changement (formation, support utilisateurs, communication) Evaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en proposant l'optimisation et la possible réallocation Contribuer à l'élaboration d'une feuille de route du projet/programme, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources Vérifier l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai) et engagements à respecter Vérifier l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques Analyser les risques et piloter les plans d'actions identifiés Assurer le suivi et l'actualisation du budget ainsi que des moyens alloués au regard des prévisions (consommé, reste à faire, planning) Assurer la production du reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards Technologies / certifications attendues : Certifications Gestion de projets Niveau d'expérience souhaité: Expérimenté Niveau d'anglais requis: pas d'exigence mais besoin d'être à l'aise à l'écrit Delivery Type (Client/Remote/Hybrid) : Hybrid
Type de poste
Date de début
Lieu de mission
Département
Date de dépôt
Niveau de priorité
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