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Détail d'une offre
DÉTAIL DE L'OFFRE
OFFRE D'EMPLOI NUMÉRO 15113
Intitulé du poste
Description du poste
CHEF DE PROJET Pilotage et suivi de l'instruction des récits techniques issus des backlogs produits des squads CATS . Interlocuteur privilégié des squads j'accompagne le traitement des besoins majeurs en prenant en charge le pilotage et suivi des travaux d'infrastructure : estimation de l'effort, mobilisation, alignement sur les engagements, échéances, communication et coordination avec la squad , participation aux cérémonies adhoc , réalisation de demande de services et instructions des étapes de constructions des infrastructures définies dans le DAT Profil CP/Scrum Master ayant des compétences en agilité et des connaissances sur les technos Cloud/Devops Organisation des travaux Expert Définition du plan de déploiement projet Expert Arbitre les différentes options de trajectoire maitrise Pilotage l'avancement/reporte sur l'avancement Expert Validation de la conception, les spécifications générales et détaillées et définit les tests Expert sur rédaction dossier spécification technique détaillée Recueille les besoins du demandeur et en assure le cadrage détaillé (fonctionnel, technique et financier) validé par ce dernier maitrise Gestion des ressources, des activités et risques Définition, pilotage le planning et reporte son avancement expert Anticipation des dépassements de planning maitrise Définition et pilotage des risques projet expert Définition, pilotage et s'assure du reporting budgétaire maitrise Anticipation des dépassements de budget maitrise Communication et animation Anime l'équipe projet et assure la communication des acteurs qui la composent expert Participe au choix de la solution technique/fonctionnelle dans le cadre des travaux réunissant les différents intervenants du projet expert S'assure de sa bonne vision des adhérences du projet avec les autres projets en cours et la partage, si besoin, avec les autres chefs de projet maitrise Définit le plan de conduite du changement (formation, support utilisateurs, communication) non concerné Savoir-faire Maîtriser les principales méthodologies de gestion de projet Indispensable Savoir coordonner l'ensemble des acteurs Indispensable Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers Indispensable Être en capacité de gérer des situations dans un environnement complexe Indispensable Maîtriser les techniques de négociation avec les fournisseurs Complémentaire Savoir mener de front la gestion de plusieurs projets tout en assurant la qualité du suivi et le respect des engagements Indispensable Savoir définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets Indispensable Savoir-être Percevoir et anticiper les réactions de ses différents interlocuteurs (hébergeurs, prestataires, équipes internes DSI, etc.) Indispensable Faire preuve d'esprit d'analyse Indispensable Être force de proposition Indispensable Être autonome Indispensable Être rigoureux Indispensable Fédérer les équipes embarquées Indispensable Être proactif et à l'écoute Indispensable Connaissance du secteur bancaire (acteurs, projets phares, sujets d'actualités) Complémentaire Maîtriser les principes des méthodes Agiles Indispensable Maîtriser totalement le framework Scrum (rôles, responsabilités, cérémonies, outils) Complémentaire Savoir organiser et animer les cérémonies et rituels Agiles Indispensable Maîtriser les outils classiques de la méthodologie Scrum (product backlog, management visuel, outils informatiques : JIRA, Confluence, Trello?) Indispensable Être facilitateur des échanges afin de maximiser la valeur produite par les équipes projet (transparence, adaptabilité, coopération) Indispensable Savoir adopter une position neutre en tant qu'animateur d'équipe Indispensable Être pédagogue dans la transmission de sa connaissance de la méthode Scrum Indispensable
Type de poste
Date de début
Lieu de mission
Département
Date de dépôt
Niveau de priorité
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