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Détail d'une offre
DÉTAIL DE L'OFFRE
OFFRE D'EMPLOI NUMÉRO 13368
Intitulé du poste
Description du poste
Scrum Master Recours à l'agilité sur une grande partie des projets, Notre client désire se faire accompagner par un Scrum Master expérimenté Cette mission s'étalera sur une période de 6 mois minimum et se déroulera dans les bureaux bordelais. le Scrum master devra avant tout maîtriser le scrum, tant sur le plan théorique que sur le plan pratique. Il doit maîtriser le manifeste Agile et avoir une certaine expérience. De bonnes connaissances techniques acquises lors de ses premières expériences l'aideront à s'intégrer, à s'adapter à l'équipe et à dialoguer d'égal à égal avec les autres participants. Il est également intéressant pour le Scrum master de connaître d'autres méthodes Agiles, comme l'extreme Programming, l'intégration continue et le développement conduit par les tests (TDD). Dans le cadre méthodologique Scrum, l'équipe s'organise autour de trois grands rôles :l'équipe de développeurs, le Product Owner et le Scrum Master. Il a une vision globale sur les projets Un rôle central et primordial pour tous les projets De nombreux échanges avec les autres développeurs Il est garant du cadre méthodologique Scrum; Le Scrum Master est avant tout un membre de l'équipe projet. Il n'a pas vocation à la diriger, mais à la guider dans l'application du cadre méthodologique Scrum. La mission d'un Scrum master est de maîtriser Scrum et de s'assurer que ce dernier soit appliqué correctement au sein de l'équipe d'un projet. Son rôle consiste donc à vérifier tout au long d'un projet que l'équipe est totalement productive et efficace, en adoptant un mode de management participatif. Il est proactif et doit faire en sorte que les rituels de scrum soient respectés, que les méthodes agiles soient adoptées dans l'entreprise et apporter toute l'aide possible à l'équipe. Le rôle de Scrum Master est d'aider l'équipe à avancer de manière autonome et en cherchant en permanence à s'améliorer. Pour y arriver, il sert d'interface entre l'équipe et le monde extérieur, la protégeant de tout élément susceptible de perturber son fonctionnement et sa concentration. Au sein de l'équipe, il a pour mission de former les membres aux pratiques agiles et d'animer les différents « rituels » de Scrum : mêlées quotidiennes, planning pokers, rétrospectives... Il est un coach, et non un supérieur Le Scrum master n'a aucune responsabilité managériale, il est considéré comme un égal de n'importe quel membre de l'équipe. Ce poste n'est donc pas adapté à celui qui cherche des responsabilités ou un rapport de hiérarchie. Le rôle de Scrum Master s'assure de l?implication de chaque membre et de les aider à franchir les différents obstacles qu'ils pourraient rencontrer. Comme un coach, le Scrum Master n'a pas vocation à résoudre directement les problèmes, mais à aider son équipe dans la recherche et l'identification de solutions. Plus l'équipe gagnera en expérience et en autonomie, plus le périmètre et l'impact du Scrum Master se réduiront. le Scrum Master est au même niveau hiérarchique que ses co-équipiers Des compétences humaines indispensables . Le Scrum Master doit s'assurer à la fois de l'implication de chaque membre de l'équipe, mais également de l'auto-organisation de celle-ci afin de respecter au mieux le cadre méthodologique Scrum. Le Scrum master doit faire preuve d'humilité et d'empathie. Il doit être pédagogue et diplomate afin de faciliter le travail de chaque membre de l'équipe projet et communiquer avec le reste des intervenants de façon à s'assurer que la direction prise est la bonne. Pour assurer cette fonction de Coach, le Scrum Master doit nécessairement présenter de fortes' compétences douces ' ou soft skills. La diplomatie, l'empathie, la pédagogie ou encore l'humilité seront ses meilleurs atouts. Et en plus de s'assurer de l'harmonie au sein de l'équipe, il devra aussi s'assurer de la bonne compréhension entre le Product Owner et l'équipe, et donc de la traduction des besoins techniques en besoins fonctionnels. En tant que facilitateur pour l'équipe, il peut potentiellement subir une importante pression afin d'écarter tous les éléments pouvant perturber le bon déroulement du projet.
Type de poste
Date de début
Lieu de mission
Département
Date de dépôt
Niveau de priorité
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